为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，进一步规范事业单位运行机制，强化机构编制刚性约束，提升事业单位管理水平，新密市委编办“三注重三促进”持续做好事业单位改革“后半篇”文章。

注重责任分解，促进任务落实。建立领导协调机制，明确责任部门牵头任务，制定涉改部门任务清单，做到任务清单化、清单责任化、责任具体化。根据改革任务清单和改革重点任务分工表，分组双向督促责任部门和涉改部门推进改革进度，确保各项工作一体推动、环环相扣。

注重跟踪问效，促进深度融合。结合调研评估和“三定”规定，通过座谈、实地走访等方式，对改革任务重、整合难度大、人员编制多的部门，重点了解人岗适配度、工作饱和度等情况，进行综合研判，提出科学建议。通过改革，进一步加强行政主管部门对所属事业单位的统一管理，理顺事业单位管理体制和运行机制，促进事业单位公益属性有效发挥。

注重监督检查，促进提质增效。成立专项督查小组，重点查看改革后机构编制执行情况。对挂牌、事业单位法人登记手续办理、内设机构设置、领导配备等情况进行详细了解，对发现的问题进行清单认定，并督促其限期整改，确保部门业务履职顺畅、“三定”规定执行不走样、改革成果常态长效，切实维护机构编制的权威性和严肃性。