围绕着力解决从事生产经营类事业单位存在的事企不分、体制不顺、机制不活等突出问题，管城回族区委编办采取“三强化三确保”工作举措，高效稳步推进经营类事业单位改革。

一是强化组织保障，确保把党的领导贯穿改革全过程。进一步建立健全党的领导机制，调整该区分类推进事业单位改革领导小组及其成员，加强党委政府对改革工作的部署、协调、检查和督促；制定工作方案，下发《关于进一步做好我区从事生产经营活动事业单位改革的通知》（管办网〔2019〕15号）文件，明确职责，细化分工，由区委、区政府对全区经营类事业单位改革工作负总责，组织、编制、财政、人社、审计等部门按照分工做好指导工作，确保监督检查机制落实到位。

二是强化政策学习和调查研究，确保改革靶向施策。在深入学习研究中央、省市在经营类事业单位改革及相关人员安置、国有资产管理等方面的政策法规和指导意见的基础上，通过实地查看、座谈交流、查阅资料等方式，全面调研该区2家涉改单位详细情况，具体了解机构性质、法人资质、资产状况、经费收支、人员编制等情况，全面梳理单位实情，形成改革建议，报领导小组审议，确定该区采取撤销事业单位建制，指定相关部门整体接收的方式推进改革。

三是强化责任落实和舆论引导，确保改革任务落实落细落稳。各涉改单位接收部门进一步强化责任意识，及时组建专项工作领导小组，相关职能部门明确具体负责领导，负责改革的指导协调和组织实施。同时，将舆情引导维护稳定放到首位，积极做好涉改单位人员政策解释，及时消除干部职工顾虑，使改革得到广大干部职工思想上的认同、感情上的理解、行动上的支持，确保圆满完成经营类事业单位改革工作。