为推进全区教育均等化，普惠化，便捷化，促进优质教育资源向基层延伸，向农村和边远地区覆盖，惠济区委编办坚持“三加强三保障”，通过优化教育编制资源配置，加强教师队伍建设，促进全区教育事业健康发展。

  一、加强机构设置，保障基础牢固。随着惠济区城市化进程不断加快，学生数量不断增加，原有公办幼儿园和中小学的规模已不能满足教育的发展需要,为促进学前教育优质普惠发展，增强基础教育建设，提升村办小学规模及办学条件，今年以来，共设立公办幼儿园9所、中小学3所，并为2所小学进行更名。此外，为区教育局增设内设科室教育后勤保障科和教师教育科，为全区学校的后勤工作和师资队伍管理建设工作提供了保障。

 二、加强监督检查，保障编制配置。为进一步规范教职工编制管理，该办按照市委编办统一部署，联合教育、财政、人社等部门开展全区占用教职工编制和抽调借用教师专项治理工作，通过联合发文，明确了治理对象、治理时间、方法步骤等。一方面要求学校开展自查，对自查结果进行公示、上报，另一方面，深入实地，采取查阅档案和工资名册、实地核查、个别访谈等形式，对相关单位自查情况进行专项督查，对于抽调借用学校教师的，务必做到限期返回教学岗位，确保教职工编制能够专编专用。

三、加强人才引进，保障师资力量。进一步加大教师补充力度，注重优秀人才引进，近两年以来，通过招录，从各大高校尤其是师范类院校引进幼儿园和中小学教师350余名，加强了教职工队伍建设，并及时为公开招录的教师办理了入编手续，为退休、调出、离职及死亡人员办理减编减人手续。同时，实行城乡义务教育学校教职工编制统筹配置机制，对农村中小学，按照班师比与师生比相结合的办法足额补充教师，促进了城乡教育均衡发展。