为深入贯彻党的十九届五中全会精神，促进全市教育事业健康发展，新密市委编办严格按照“严控总量、盘活存量、动态调整、有增有减”原则，通过“三注重”优化教育编制资源配置，加强教师队伍建设。

一是注重挖掘潜力，优化资源配置。为进一步规范教职工编制管理，该办协同教育、人社、财政等部门对全市占用教职工编制和抽调借用教师展开专项督查，建立台账，实行专人督促限期整改，确保教职工编制专编专用。定期开展全市中小学机构编制调研，根据目前全市中小学校的生源变化和布局调整情况，依照教职工编制核定标准，采取从空编较多的学校调剂补充编制，在总量内充分发挥机构编制效益。

二是注重监督检查，落实随报随销。常态化开展全市中小学关于教职工编制管理、“吃空饷”“应退未退、应核未核”等问题监督检查，要求教育人事专干按照流程上报退休、调出、离职及死亡人员手续，及时进行核减，动态管理掌握第一手信息。每月25日对该月核减情况进行汇总并与教育局相关科室进行对接，确保信息准确有效。

三是注重人才引进，充实教师队伍。按照“整体优化、合理布局”的原则，优先保障乡镇中小学需求，确保城乡教育均衡发展。近两年来，该市通过事业单位招聘教师500余人，安置全科地方公费师范生7人，联合教育、人社、财政等部门为新入编教师开启办理手续绿色通道，解决教师后顾之忧，充实了师资力量，打造了高素质专业化教师团队，为全市教育事业健康发展提供了坚强的体制机制保障。