为进一步将习近平总书记关于教育工作的重要论述转化为为党育人、为国育才的切实成效，新密市委编办“三优化三提升”合理配备资源，加强教师队伍建设，做好教师招聘，提高教育教学质量，助推全市教育事业健康发展。

一是优化城乡配比，提升教育医疗保障。开展全市中小学机构调研，深入了解全市学校现状、城乡教师分布、生源变化趋势等情况，发挥机构编制职能，合理分配城乡教师编制资源，优化调整结构布局；另一方面为切实关爱师生身体健康，根据相关文件要求为全市中小学配备校医，提高学校医疗卫生保障水平。

二是优化资源配置，提升编制使用效率。为进一步盘活教育资源，挖掘机构编制内在存量潜力，组织对全市占用教职工编制和抽调借用教师等问题展开专项督查工作，确保教师编制专编专用，提升使用率；另外督促教育局相关科室对全市教师自然减员情况及时进行上报、汇总，掌握教师专项编制可使用量及存量，为招聘教师用编打下坚实基础。

三是优化招教方式，提升教师队伍质量。结合全市教师年龄结构、男女比例、年度退休等数据，预测空编情况，确定招聘数额，提前到河南师范大学、河南大学及其他省内优秀师范院校开展招聘工作，共计公开招聘优秀毕业生100余人，为全市师资队伍的建设注入了新生力量；另一方面每年进行“雁归”计划，通过进行结构化面试＋试讲的考核方式，引进外地优秀在编教师，充实教师队伍，稳定教师资源，切实为群众做实事。