深化事业单位改革是全面深化改革的重要任务，是党政机构改革的重要组成部分，二七区委编办以这次推进事业单位重塑性改革为契机，紧紧抓住整体性重塑这一核心，积极稳妥推进事业单位重塑性改革准备，为促进公益事业平衡、充分、高质量发展提供机制保障。

吃透精神。该办坚持目标导向，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委改革精神上来，组织全办认真学习中央深化事业单位改革试点工作会议精神、省直事业单位重塑性改革指导意见、省直事业单位重塑性改革动员部署会议精神，针对重点、疑点、难点问题及时研究并第一时间与上级沟通对接，精准施策，着力破解改革难题，始终坚持稳中求进的工作总基调，坚决把中央决策部署及省委、市委、区委工作要求落地落实落细。

摸清底数。为做好此次摸底，该办结合年报、台账、实名制数据库和下发的《机关事业单位机构编制事项基本情况统计表》等信息数据，全面梳理全区党政群机关事业单位的机构数，重点是摸清机构编制事项内容，即名称、成立批复文件、机构规格、经费形式、领导职数、人员编制和职能职责等情况，确保底数清、数据明，做到心中有数，为更好地谋划事业单位重塑性改革工作，提供坚实的数据支撑。

把准方向。按照中央、省委改革精神和原则，结合全区实际确定重塑性事业单位改革的方向和目标。针对这次改革，该办始终坚持“瘦身与健身相结合”，优化布局结构，强化公益属性，对事业单位机构编制数量作一定比例的精简，该减的坚决核减，腾出编制资源，重点用于义务教育、基础科研、基本医疗、公共文化等民生领域。按照“一类事项原则上由一个单位统筹、一件事情原则上由一个单位负责”的要求，统筹推进信息、后勤、培训“三个中心”的机构改革，对“小弱散”事业单位做好“撤并”，对规模过小、功能萎缩、职能弱化、分散设置的事业单位进行撤并整合，对职责相近、业务交叉的事业单位进行调整优化和整合重组，减少职责交叉，避免资源分散，坚持赋能与减负相结合，实现事业单位从“改头换面”到“脱胎换骨”、从“物理变化”到“化学反应”的根本转变。