为全力推动新郑市教育优质均衡高质量发展，努力办好人民满意的教育，新郑市委编办围绕核编、明责、改革三个方面，打出一套“组合拳”，全力服务保障教育事业高质量发展。

一是打好“核编”拳，重新核定教师编制。为有效破解中小学教职工编制供需矛盾，将郑州市委编办重新核定的新郑市中小学教职工编制进行统筹调配，依据中小学教职工核编标准、在校生人数、现有在编教师数等，重新印发了《新郑市教育局所属事业单位机构编制方案》，从根本上解决了新郑市中小学教职工缺编问题。

二是打好“明责”拳，厘清培训监管职责。为加强全市校外培训机构规范管理，调整教育局、文广旅体局、科工信局的校外培训机构审批管理职责，并同步调整三个部门承担相应职责的内设机构设置和职能配置，确保责任落实到位，进一步理顺校外培训机构监管体制机制，助推“双减”工作落地落实。

三是打好“改革”拳，推动县管校聘改革。会同新郑市教育局、人社局、财政局等部门，积极推进中小学教师“县管校聘”管理改革，以转换用人机制和创新用人制度为核心，加强教职工编制管理。统筹做好全市中小学教职工编制的核定和动态调整工作，按照师生比与班师比相结合的方式核定教师编制，原则上每两年调整一次，充分用好用实中小学教职工编制。