为确保事业单位重塑性改革质效，登封市委编办赶前抓早，综合运用“一、二、三”工作法，扎实组织开展对市直事业单位的调查摸底工作。

一即紧紧围绕一个核心问题。登封市委编办坚持“问题导向”，把“掌握事业单位的实际运行、履职状况”作为本次调查摸底的目标任务，并紧紧围绕这一核心问题开展工作，确保为事业单位重塑性改革提供真实可靠的信息。

二即统筹使用两种调研方式。通过分析登封市事业单位现有布局，结合疫情防控形势，登封市委编办一方面印发通知，采取线上发、收统计表的方式，对市直所有事业单位的运行情况进行摸底调查；另一方面上门调研，通过一对一现场访谈的方式，掌握重点部门所属事业单位运行情况、履职情况，在编人员情况及存在的问题。

三即三项措施保障调查成效。一是分组访谈，编办班子与被调研单位班子成员访谈、编办其他调研小组成员与事业单位负责人、工作人员访谈，多方了解情况，征求改革意见；二是巧妙设计报表、访谈提纲，多角度获取信息；三是召开调查统计碰头会，相互交流调研感受、及时总结调研成果，为优化改革方案打牢基础。