近年来，新密市委编办将精神文明建设与机构编制各项工作紧密融合，为工作顺利开展凝聚了强大的精神力量，以精神文明建设推动了机构编制工作提质增效。

 一、提升整体素质，为精神文明建设提供强大的人才支撑。坚持任人唯贤，大胆任用年轻干部。组织开展中层竞争上岗活动，任命有能力、有担当的年轻同志为科室骨干，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善。坚持政治理论学习，用党的创新理论武装头脑。始终坚持周三集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织全体职工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，集中学习“十九大党章公开课”努力使全体党员干部掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑。坚持开展理想信念教育主题活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，指定由领导班子成员轮流讲党课，保证每周半天时间专题学习相关理论知识，及时搜集整理党的最新政策法规和理论成果，为参加学习的人员统一配备了笔记本，及时开展各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。

二、强化管理措施，为精神文明建设提供坚强的机制保障。创新开展丰富多彩的精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造了“干事、创业、为民”的良好氛围。用浓厚氛围鼓舞人。积极开展省级文明单位创建动员部署，制定详细的工作方案，通过召开座谈会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全体人员行为。先后制订完善了《编办规章制度》、《优质服务考核办法》等规章制度19项，印制成册，人手一份。近期，开展巡视整改活动月，对所有规章制度进行了再次完善，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。用创建活动引导人。相继开展了读书交流、户外拉练、志愿服务、义务帮扶、健康体检、观看红色电影等多种文明创建文体活动，这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又为群众办了实事，得到了群众认可，凝聚了人心，焕发了全体干部职工的工作热情。

三、创新形式载体，为精神文明建设提供明确的方向引领。在精神文明建设工作中，创新形式载体，不断强化保障措施，着力抓好五项工作，为精神文明单位创建提供正确的方向引领。抓服务水平提升。结合作风建设、机关效能建设，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，简化了办事程序，提高了办事效率。抓环境卫生整治。在机关内部抓硬件建设，替换了部分老旧办公桌椅，对办公楼内外进行整体粉刷，定期修剪花草树木，更换宣传版面，完善职工文体活动室，机关面貌焕然一新。抓志愿服务。积极开展志愿者帮扶活动，该办“学雷锋”志愿服务队定期到分包村和社区开展志愿服务活动，在疫情防控期间，组织党员志愿者采取“进楼院、入楼栋、敲门访、电话问”的方式对分包的无主管楼院进行逐户排查，并做好疫情防控知识宣传；每周由领导干部带头组织机关志愿者到分包社区开展环境卫生整治系列活动，服务了社区居民，树立了编制部门良好形象。抓宣传教育。积极开展文明服务、诚信教育和普法宣传教育活动，组织机关干部职工集中学习河南省文明单位诚信公约，集中签订市委编办干部职工诚信守法承诺书，在单位公示栏中宣传河南省文明单位诚信公约；干部职工走上街头，深入基层，广泛发放宣传资料，真心实意地为群众解决实际困难。抓移风易俗。利用春节、端午等传统节日为契机，精心设计活动载体，广泛开展文化经典诵读、民俗展示和文体娱乐等活动，期间开展了“我们的节日”清明节登山摄影、端午节好文分享等主题活动。把经典文化、红色文化、中原文化、传统文化融入活动和教育中，收到了良好的效果。