新郑市委编办坚持以加强党的全面领导为统领，严格贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，严格落实上级决策部署和“归口管理”的政治要求，以“三个把握”聚焦关键环节，加强机构编制统筹管理，高质量做好机构改革及改革“后半篇文章”，服务新郑市经济社会高质量发展需要。

一是把握机构编制法治化建设，严格执行机构编制政策法规。守住源头关，注重事前预防，加强《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规宣传，切实增强市领导和单位“一把手”机构编制意识，筑牢“机构编制就是法”思想防线；守住管理关，着眼事中监管，严格执行机构编制管理“三个一”规定，严格执行用编审核制度，充分发挥机构编制的“总开关”作用；守住执行关，加强事后监督，结合机构编制实名制管理、事业单位法人年度报告等工作，随时查验各单位机构编制管理工作中存在的问题并及时纠正。

二是提高机构编制使用效益，深入挖潜现有机构编制资源。树立全市机构编制资源“一盘棋”思想，打破机构编制“终身制”，不断拓展机构编制调控空间。一方面开展调研评估掌握部门实情，确保机构调整、编制配置、跨系统跨行业调配人员有理有据。另一方面开展多层次挖潜，盘活存量，不仅注重从部门、系统内部挖潜，同时，尝试跨系统跨行业挖潜，提高编制使用效益。为补齐乡镇街道人员紧缺短板，激发乡镇街道工作活力，增强乡镇街道履职能力，持续开展“减县补乡”工作，将编制资源向乡镇和街道基层倾斜。

三是把握编制资源精准配置，坚持机构编制服务高质量发展理念。围绕服务保障该市经济社会高质量发展，立足发展实际，锚定高质量发展目标方向，坚持问题导向，聚焦教育卫生等民生领域和基层治理、智慧城市、营商环境、企业发展、应急救援等事关全局的重点领域，找准关键环节和发力点，高质量推进机构编制管理工作，确保机构编制资源与经济社会高质量发展同向配置，切实增强服务保障能力。