为贯彻落实党的二十大精神，推动机构编制工作高质量发展，更好完成新一轮街道管理体制机制改革工作，结合开展机构编制系统“调查研究年”活动,惠济区委编办组建调研小组，先后到大河路街道办、刘寨街道办、迎宾路街道办和新城街道办，深入实际、深入基层、深入一线，扎实开展街道管理体制机制改革调研工作。

一、科学制定方案，统筹计划安排。该办紧紧围绕“学思想、大调研、办实事、解难题、促提升、谋发展”主题，科学制定街道管理体制机制改革调研方案，明确调研目的、时间步骤、主要内容、方式方法和相关要求，事先向各街道发送调研预通知，要求各街道提前做好调研有关事项准备，强化组织领导，统筹安排谋划，有条不紊执行。

二、全面掌握现状，厘清改革思路。深入各街道“谈、听、看”，实地考察各街道在职能职责履行、机构编制设置、综合行政执法和人员队伍建设等方面运行情况，广泛听取存在问题和意见建议，真正把情况摸透，把问题找准，科学撰写街道管理体制改革调研报告，针对问题进行分析研判，提出高质量意见建议，为下步街道管理体制机制改革厘清思路，奠定基础。

三、聚焦重点难点，提前安排部署。聚焦街道综合行政执法改革重点难点，提前做好安排部署。一是结合乡镇综合行政执法大队规范化建设经验做法，安排各街道提前配备法制审核人员，动员街道全体符合条件人员考取执法证件，为街道综合行政执法大队充实执法人员力量，夯实执法基础，提前部署加强基层综合行政执法“软件”建设；二是重点收集基层实行综合行政执法存在的难点和问题及意见建议，并及时反馈，力求把工作想在前，抓在前，做在前。