为深入贯彻郑州市委、金水区委综合行政执法改革工作有关部署，郑州市金水区委编办先行一步，采取多种方式调查研究，深入了解区基层行政执法队伍的基本信息和运行情况，以高质量综合行政执法改革打造金水区基层治理建设新引擎。

一、立足于“学”，下好“先手棋”

基础不牢，地动山摇。深耕细读中央和省市关于综合行政执法改革相关政策要求，准确把握文件精神内核，精准靶向发力。一是组织实地学，安排人员赴南京、杭州等江浙先进地区实地调研学习、开拓思路、总结经验；二是通过网络学，定期组织业务科室人员通过网络零距离收集学习先进发达地区好的做法和举措，结合全区改革现状、存在问题等汇总提炼出“干货”，做到“吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情”，夯实街道综合行政执法改革基础。

二、立足于“谈”，打好“组合拳”

按照重心下移、依法下放、权责一致的原则，先期从部分执法部门中梳理出258项高频、小微、民生急需的行政处罚事项，并征求相关部门和街道的意见建议，听取来自一线的声音。一方面与区直部门谈，召开部分执法部门座谈会，针对职能部门执法事项展开积极讨论，确保事项应放尽放；另一方面与部分街道谈，了解街道综合执法机构运行现状、承接能力、专业执法人员配备等情况，充分征求街道对下放事项的意见建议。真正实现街道“点单”、部门“端菜”。

三、立足于“实”，下足“真功夫”

金水区“三步走”扎实推进街道综合行政执法改革工作：一是试点先行、以点带面，选取未来路、凤凰台两个街道作为试点，先期开展综合行政执法工作，待完善成熟后，进一步推广覆盖全区；二是夯实硬件，助推执法规范化建设，积极开展实地指导，现场督促落实，针对场所设置、统一服装标识、制度上墙、规范流程等提出可行性意见；三是建立软件保障机制，针对人员待遇、监督管理、交流晋升、工作开展逐步建立完善制度，依托“数字金水”城市大脑管理平台，打造一支队伍管执法，从源头破解“九龙治水”多头执法的情况。