为进一步做好深化乡镇管理体制机制改革“后半篇文章”，新郑市委编办组织开展“亮职责、晒进度、比作风”活动，对各乡镇改革重点任务完成情况进行督导检查，及时了解相关情况，推动改革措施落到实处。

亮职责，明确主责主业。在督导工作中，该办结合各乡镇普遍关心的热点、难点问题进行现场解疑释惑，并就优化机构设置、健全运行机制、推动编制资源下沉等重点工作与乡镇进行了深入探讨，督促指导各乡镇在改革过程中做到新整合成立部门职责清晰、执行有力、功能集成、便民高效。积极推进平安建设办公室、综合行政执法大队规范化建设，实现知法执法、依法执法、文明执法、科学执法，全面提升基层社会治理和服务管理水平。

赛进度，加快改革步伐。该办践行“用脚步丈量工作法”，深入10个乡镇对平安建设办公室、综合行政执法大队规范化建设进展情况进行实地督导，严格按照验收评分表对人员配备、场所建设、统一标识、管理制度等进行检查验收，每周汇总进展情况并通报至各乡镇。在督导中探索工作标准，提炼总结普遍适用的改革经验，在巩固深化乡镇机构改革，特别是在优化机构职能、审批服务机构建设、执法队伍建设及派驻机构下沉等工作中进行推广，不断扩大改革受益面。

比作风，提高群众幸福感。该办结合“能力作风建设年”活动，督促乡镇建管并用，坚持以人民为中心，强化为民服务职责，厘清业务主管部门和乡镇的权责关系。着力理顺体制机制，确保上下职责相对应，工作运行顺畅，实现乡镇职能体系优化、协同、高效，统筹整合各类资源。充分发挥集约效应，集中力量推动各项工作，切实打通服务群众“最后一公里”，努力让基层群众的获得感、幸福感、安全感更有保障、更加充实、更可持续。