郑州市中原区委编办始终坚持把信息宣传作为总结工作、宣传工作的主要抓手，作为推动机构编制工作、提炼重点亮点、增强工作本领、加强党建团建、提高写作水平的有效途径，以提升业务水平为目标，多方位狠抓机构编制信息宣传。

一是“个性化”目标考核，让压力变动力。根据全年工作规划，将信息宣传列为重点工作，制定每月每季度每阶段信息宣传考核计划，明确信息计分方法和考核指标，综合考量任务量、难易度等因素，同时，根据个人特点不同，个性化定制《信息目标责任书》，建立“人人写信息，个个有指标”的考核体系。

二是“逐级化”信息审核，由主管签变主任签。加强上报信息审核，建立信息上报员初审，分管领导复审、主任签批的信息报送制度，确保从主体到内容到表述等方面，有重点、有内涵、有深度。坚持机构编制工作推进到哪里，信息宣传工作就跟进到哪里的工作总基调，明确信息报送不仅要围绕机构编制工作的重点、难点，也要体现工作中具有典型意义、值得推广的经验、做法、亮点工作等。

三是“团体化”信息分析，由个人智力变集体智慧。定期召开信息分析会，认真研究分析上级编办对信息宣传工作的要求及工作重点，总结回顾信息发表情况。通过对比信息宣传数据，查找当前存在的问题与不足，研讨制定解决方案，建立横向学标杆、纵向深挖潜的激励机制，进一步强化信息工作意识，调动该办全体党员干部信息写作的积极性、主动性。