为优化机构编制管理，科学调配机构编制资源，区委编办通过强化数据审核、规范数据采集、加强数据监管等措施，提升机构编制数据管理能效。

一是强化数据审核。以机构编制实名制年报、季报数据为基础，全面梳理全区各部门在编人数，对照进人用编审核通知单、干部任职文件，仔细核对实有在编人数及干部配备情况，逐一对需要调整的人员信息进行补充、修改、完善。对机构设置、编制使用、核编到人情况以及人员变动情况进行全面梳理，以确保数据汇总的准确性和透明度。

二是规范数据采集。要求各单位按照“三个一致”原则维护变更本部门有关机构编制人员信息，即机构编制事项信息与最新印发的“三定规定”或相关事项变更文件一致，在编人员个人实名制信息与组织人事部门认定的人事档案信息一致，机构设置、编制事项变更及机关事业单位人员入减编日期与编委审批日期一致。通过严格把关确保机构编制数据质量，当好党委政府科学决策的参谋助手。

三是加强数据监管。运用实名制系统预警功能，对机构设置、人员调配进行在线监控。建立与区直部门间的协同机制，通过即时通讯平台及时处置实名制系统预警问题。同时联合组织、人社、财政等部门探索机构编制预警问题通报机制，对存在问题的部门进行及时通报，规定期限整改。今年以来，通过预警监管，共计发现并整改问题13项，进一步夯实实名制数据质量，切实提升机构编制管理能效。