为积极实施人才强市战略，深化人才发展体制机制改革，深入推进郑州“黄河人才计划”，为新密市打造“三区两强一基地”提供强有力的人才支撑，新密市委编办下好“三步棋”助力引才育才工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障和智力支持。

一是下好整体谋划“先手棋”。为保障人才招聘工作顺利进行，前期对全市事业单位情况进行摸底，制定了《关于实施引才育才行动计划的意见》《新密市事业单位公开招聘高学历和急需紧缺专业人才方案》等政策措施，科学运用机构编制实名制管理系统，分析全市重点行业人员结构比例，结合该市编制实际情况，申请50名全供编制用来进行公开招聘。

二是下好一体推进“关键棋”。为确保人才工作的顺利进行，专门成立工作领导小组，用编进人计划按照“控制总量、盘活存量、突出专业、重点倾斜”原则，围绕我市文化旅游、城市规划、生态农业、品牌服装、新型耐材、装备制造等重点产业领域急需紧缺专业，招聘引进相关专业全日制硕士研究生、“双一流”建设高校全日制本科毕业生及学士以上海外留学归国人才，为新密招才引智工作提供支撑，进一步发挥了编制使用最大效益。

三是下好推动落实“践行棋”。以事业单位重塑性改革为契机，优化机构设置，压减机构空编率，发挥机构编制招才引智的积极作用，建立人才引进专项制度，明确高端人才的认定和编制申请、审批机制，优化审批流程，建立高层次急需人才“蓄水池”，为引进高层次急需人才提供有力编制保障；同时对高层次急需人才办理编制、人社、医保、社保等手续开启“绿色通道”，帮助解决后顾之忧，全力打造“筑巢引凤”新格局。