在事业单位重塑性改革中，新密市委编办严格贯彻执行机构编制政策法规，不断强化资源意识和创新意识，坚持三个原则优化编制资源配置，破解编制供需矛盾，推动该办中心工作高质量发展。

一是严控总量，全盘考虑。按照改革中事业编制总体精简20%的要求，在改革总体方案制定中，将机构设置和编制精简统筹考虑，根据前期调研摸底结果，分系统、多层次、立体化模拟测算。加大对职能弱化、分散设置、任务量递减等“小散弱”机构编制精简力度，实现改革目标的同时，促进编制资源效益最大化。

二是转变观念，制定原则。立足新形势下编制资源管理的新特征、新要求，加强市委对编制执政资源的统筹管理，改变编制“一核定终身”的固有思维。同时，向深化改革要编制，结合前期调研结果，制定编制精简标准，将“瘦身”和“健身”相结合，有减有增，有保有压，不搞“一刀切”。

三是突出重点，保障需要。统筹盘活用好编制资源，重点向中心工作上保障，对新型智慧城市运行中心、古城保护发展中心等涉及全市重点工作和文化旅游、人才、科技创新等关系“十大战略”落实的重点领域，以及疾病预防、教育卫生等民生领域，加大编制倾斜力度，保障可持续发展的编制需要。