近年来，郑州市金水区委编办紧扣中心工作，增强“组织口”意识，对标“组织口”标准，培树“组织口”作风，努力提升“服务发展、服务决策、服务落实”水平，为全区机构编制工作提质增效提供了有力的服务保障。

一是立足全局抓调研，切实提升服务决策水平。按照对标先进、超前谋划的思路，围绕全区中心工作和机构编制重点工作，通过超前谋划抓调研、通盘考虑当参谋、总结提炼抓推广等方式，加强调查研究，累计独立或联合完成街道管理体制、基层综合执法、自身建设等10余项调研课题，提供了一批详细全面有价值的意见建议，其中《深化街道综合行政执法改革的思考》调研报告和《打造一站式便民服务 提升辖区群众幸福感》经验做法，分别被《行政科学论坛》杂志刊登。

二是突出统筹抓执行，全力推进各项任务落实。金水区委编办立足全局、把握重点，一方面加强与区直部门沟通对接，确保了各项工作任务得到高质量落实。另一方面紧抓制度规范这个关键，重新修订《金水区委编办规章制度汇编》等17项制度机制，为以制度管人管事奠定了基础。在推进机构编制工作科学规范化落实上：先后制定印发《中共郑州市金水区委机构编制委员会工作规则》《金水区机关事业单位进人履行编制审核程序的规定》《金水区委编办室务会议制度》，分别对编委和编办的主要职责以及工作制度、进人用编审核程序和审核原则、编办内部重大事项决策机制等进行了明确和规范。其中，《金水区机关事业单位进人履行编制审核程序的规定》，有效解决存在多年的编制审核滞后性问题，提升了进人用编的科学性、规范性。

三是围绕重点抓难点，着力服务全区发展大局。 围绕全区发展大局，坚持“大保障、大业务”工作理念，按照依法依规，严守底线红线；积极探索，勇于尝试创新；主动作为，敢于破难解题的原则，全员参与，先后完成党政机构改革、事业单位重塑性改革、民生重点领域保障等工作，为全区发展大局提供了坚实的机构编制保障。

四是突出作风抓队伍，全面对标“组织口”塑形象。把加强队伍建设作为工作的重要内容，严格按照全国编办主任会议上提出的对标“组织口”要求，通过坚持党建统领，筑牢真学真信真用思想根基；在“创与新”中营造向上氛围；在“干与行”中持续锤炼干部队伍，不断强化学习能力、协调能力、参谋能力、执行能力，打造了一支“政治硬、业务精、作风实”的干部队伍。

下一步金水区委编办将持续对标“组织口”标准，努力打造“四型”干部，以干部队伍能力素质大提升，促进“三服务”水平大提升，进而实现机构编制工作提质增效。