为做好新形势下机构编制管理工作，打造学习型、服务型、先进型工作机关，郑州荥阳市委编办运用“加减乘除”法，高质量推进新时期机构编制工作。

一是在政策学习上做加法。荥阳市委编办高度重视政治理论知识和机构编制业务知识的学习，建立周例会常态化学习制度，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、《党和国家机构改革方案》和机构编制法律法规等，坚持每个科室、每周轮流领学，坚持学思用贯通、知信行统一，做到理论知识和业务实践同频共振、相互促进，提高干部职工的政治站位和工作站位，立足实际，把上级文件精神落实到机构编制工作各方面、全过程。

二是在严控总量上做减法。结合事业单位重塑性改革，打破编制归部门所有的模式，变部门资源为全局资源，随职能变化相应调整，在事业编制总体精简20%的基础上，结合事业单位空编、撤销、整合、调整经费形式情况以及机构规模、规格和承担的职责任务，统筹收回事业编制，为重点领域和关键环节提供编制保障。积极巩固消化超编人员成果，从严控制党政机关新增人员，确保人员只减不增。

三是在改革效能上做乘法。学深悟透改革政策，提前谋划调研、科学论证，积极稳妥推进事业单位重塑性改革，优化事业单位布局结构，强化公益属性，提高治理效能，着力破除事业单位发展中的体制机制障碍。全面系统梳理规范事业单位工作职责，强化事业单位公益性、专业性、技术性、研究性，清理撤销空壳单位、整合撤并“小弱散”单位，将职能相近或分散设置的事业机构进行整合，实现职能重塑和功能再造，提升事业单位服务保障能力。

四是在评估监管上做除法。积极贯彻落实大兴调研之风，围绕乡镇街道机构改革、事业单位重塑性改革、党政机构改革摸底等重点改革任务，将“三定”规定落实情况、部门职能运行情况、人员融合情况作为当前开展机构编制调研的中心任务，梳理、分析部门履职过程中存在的问题，督查部门依法依规履职，激发部门内生动力，不断提高工作效能。此外，牢固树立编制就是法制意识，强化机构编制刚性约束，依法依规管好用好机构编制资源。