近年来，郑州市金水区委编办牢固树立法治意识，高度重视法治化建设，深入学习《中国共产党机构编制工作条例》（简称《条例》），以提升机构编制法定化工作水平为重点，在学精弄通，依法履职，执行落实上下功夫，为服务金水发展提供机构编制保障。

一是抓学习教育，在学精弄通上下功夫。坚持党对机构编制工作的集中统一领导，将《条例》纳入区委中心组、党校培训学习内容。坚持把《条例》作为机构编制工作的基本遵循，贯穿机构编制工作各方面全过程，制定学习计划，明确学习内容和目的，利用每周二集中学习时间，通过班子成员领学、观看专家视频讲解等形式，有组织、有计划的开展学习,在全文学习《条例》的基础上，针对机构编制的管理原则、程序和规范重点学习，进一步提升全体干部职工的政治理论素养和业务能力。同时，采用不定期随堂小考，业务练兵等形式，检验学习成果，确保《条例》法规入脑入心，切实起到用理论武装头脑、指导实践、推动工作的作用。

二是抓制度建设，在依法履职上下功夫。为依法依规做好机构编制管理工作，金水区委编办依据《条例》，在用编、审核、入编三个环节上下功夫，印发《区委编委会工作规则》《机关事业单位进人履行编制审核程序的规定》，明确程序步骤，坚持执行机构编制管理“三个一”规定、“五个是否”审核制度，从严规范机构编制管理流程；有效落实编制实名制管理制度，积极完善机构编制管理系统人员信息，确保系统内人员信息的准确性；对新进、调出、退休等人员及时动态调整，加强与组织、人社、财政等部门的信息共享，坚决杜绝出现超编、挤占、挪用、超职数等现象发生；积极推行街道权责清单制度，先后制定街道权责清单111项、社区（村）权责清单118项，明晰区街职责，强化机构编制刚性约束。

三是抓检查评估，在执行落实下功夫。继续发挥部门联动作用，加强与纪检监察、巡察、组织、人社、财政、审计等部门之间的协作配合，参与党委巡察、党委督促检查、离任审计、选人用人专项检查等重点工作，构建全方位“大督查”格局，织密机构编制“防护网”。截至上半年，共开展离任、任中审计22次，机关事业单位76家，涉及行政人员119人，事业人员2306人，出具机构编制审计报告31份。聚焦机构改革履职效能、权责清单职权下放等问题，开展改革评估和跟踪问效，及时发现解决机构编制违法违规问题，切实维护机构编制工作的严肃性与权威性。