为加强机构编制实名制数据管理，进一步提升实名制数据在机构编制管理中的基础性作用，二七区委编办“三举措”扎实开展机构编制数据核查工作，确保机构编制数据的准确性、真实性、及时性。

一是对照机构编制文件梳理数据变化情况。梳理历年机构编制文件，全面盘点全区机构编制数据因机构改革、重点领域保障、中小学教师编制核定等变化情况，做到机构编制数据调整情况有据可依、有迹可循。

二是严格机构编制实名制数据核查。定期开展实名制数据比对工作，将各单位工资发放花名册、职务调整文件等资料与实名制数据进行逐一核对，对因退休、调动、辞职等原因发生的人员信息变化及时办理相关编制手续，做到实名制数据库信息更新及时、数据准确。

三是加强与组织、人社等部门信息共享机制。主动加强与组织、人社等部门协作配合，打破信息壁垒，建立机构编制、组织、人事数据共享机制，实现各单位机构编制动态调整、领导职务任免、实有人员变化等信息互通机制，进一步提升机构编制数据管理工作质效，切实提高机构编制管理数据质量。