为进一步增强机构编制法定化规范化建设，提升机构编制纪律刚性约束，惠济区委编办坚持“三心”，扎实推进机构编制监督检查政策法规落地落实。

一、坚持“匠心”专研政策法规

聚焦机构编制监督检查政策法规常态化学习，坚持学深学透、常学常新的理念，通过日常集中学和自学、线上学与线下学相结合，不断督促内部全体干部职工沉下心、躬身研读《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制监督检查工作办法》、《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》等一系列法规制度，挖潜新时代背景下机构编制工作政策法规的精神实质。同时，加强对外教育培训，将最新出台的机构编制监督检查政策法规，及时纳入编办大讲堂、政策法规进党校等教育培训中进行重点宣讲，做到以训促学、以学提能，持续提升全区各单位对机构编制监督检查政策法规学习的重视。   

二、坚持“精心”创新宣传途径

在机构编制监督检查政策法规宣传上不遗余力查漏补缺。一方面，用心搜集、编撰机构编制监督检查政策法规宣传手册，在学习培训活动中分发至各单位，不断拓展政策法规宣传的广度和深度，促进各单位对机构编制监督检查工作的了解和重视。另一方面，与业务工作紧密结合，充分利用巡察、干部监督审计等工作契机，将监督检查工作办法、重要事项、违规违纪处罚措施等告知相关单位，引导单位领导和工作人员时刻紧绷机构编制纪律这根弦。

三、坚持“恒心”推进贯彻落实

始终把机构编制监督检查政策法规的贯彻执行摆在突出位置，在实践中不断改进方式方法，做到严格执行不松懈、不打折扣，切实维护机构编制纪律的严肃性和权威性。不断加固与组织、人事、财政等部门的监督合力，通过抓末端、强问责、重整改，确保监督检查工作落实到位，进而有效推进机构编制监督检查的各项政策法规落地生效。