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为加快推进教育现代化和城乡教育一体化,新密市委编办抓实四项举措,合理配备教育资源,着力加强教师队伍建设,助力教育事业优质均衡发展。
一是提高精准度,建立保障机制。每两年对全市教育系统进行一次深度实地调研,每年制定调研提纲和数据分析表格进行书面调研,精准掌握教育资源分布情况、教职工队伍现状和在校生情况。同时,每年依据城乡生源变化、教育资源布局调整和教师流动等情况,在全市中小学教职工编制总量内,按照中小学教职工专项编制核定标准进行编制重新分配,优化教师资源配置,激发教育工作内在活力。
二是提高专业度,科学配置资源。综合分析调研成果,结合实际情况,梳理近三年教职工核减和招聘情况,分析当前教职工队伍结构,并根据未来几年出生人口现状,预先测算在校生数和应核定编制数,科学拟订教职工编制使用计划,确保在充分保障教育事业发展需求的同时,精确管理每年进口和出口,最大化发挥编制资源效益。
三是提高倾斜度,优化结构布局。加强乡镇教育力量,通过优先向乡镇分配教师的方式,提高乡镇教师分配比例,实现让优质资源带动乡镇教育质量,更好补齐教育短板。定期根据乡镇生源流动情况,对生源较少的小学和教学点进行整合调整,优化乡镇教育结构布局,把有限的资源用在“刀刃”上。
四是提高严谨度,加强监督检查。严格执行教职工编制专编专用的规定,通过加强对教职工编制的用编审核,定期开展“挪用、占用中小学教职工编制”等专项督查活动,强化机构编制刚性约束,充分保障我市教育发展的实际需求。
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