为进一步规范机构编制实名制工作，提升水平，中牟县委编办“多措并举”做好机构编制实名制管理工作，全面提升机构编制实名制管理科学化、精准化、规范化水平。

一、提高数据质量。严格按照“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”的要求，对全县实名制数据库中机关事业单位机构批复和实际设置情况、编制核定和实有人员情况、实名制数据等事项进行全面核查。

二、坚持动态调整。始终坚持动态管理原则，对机构编制批复文件做到“随批随录”，对在地方机构等各项改革中涉及的机构设立、撤销、变更等机构编制调整事项，指派专人负责，依据“三定”规定和机构编制调整文件，及时对单位名称、编制数、人员数量、职务职级等信息进行更新维护，完善实名制系统数据，为科学配置机构编制资源提供准确的基础保障。

三、做好源头管理。坚持“先审后用、超编不进、满编先出”的原则，严格机构编制实名制管理。针对公务员招录、人员调配等工作，与组织、人社、财政等部门协作配合，依据机构编制实名制数据信息，严格在空编范围内制定用编计划，牢牢守住用编进人和规范管理第一道防线，从源头上防止超编超职数等机构编制违规违纪问题发生。

四、加强业务指导。针对部分单位人事工作人员机构编制实名制管理工作业务不熟、流程不清等情况，通过电话沟通、“一对一”指导，帮助他们尽快熟悉业务，确保人事干部准确掌握实名制工作的各项流程，为全县为机构编制工作再上新台阶打好坚实基础。