为进一步夯实实名制数据基础，确保数据的准确性、完整性和时效性，郑州市中原区委编办积极采取四项举措，深入开展机构编制实名制数据库核查工作。

一、精心组织，明确核查内容。由责任科室与配合科室，统筹开展核查工作。明确核查范围、内容、步骤和时间节点，确保核查工作有序推进。以机构编制文件为依据，对机构信息进行全面梳理，包括机构名称、机构性质、机构规格、内设机构设置、编制类型、编制数、实有人员数等，确保机构编制信息与实际情况一致。对人员基本信息进行细致核查，如姓名、身份证号、职务、职级、入编时间等，确保人员信息准确无误。

二、多管齐下，创新核查方式。通过机构编制实名制管理系统，对数据库中的数据校验，快速发现数据中的逻辑错误和异常情况。组织各部门开展自查，要求各部门对照机构编制文件和相关资料，对本部门的机构编制和人员信息进行全面自查。在此基础上，加强与组织、人社、财政等部门的沟通协作，建立数据共享和比对机制，将机构编制实名制数据与组织人事管理系统、社保信息系统、财政工资统发系统等进行数据比对，从不同角度比对数据的准确性，及时发现并解决数据不一致的问题。

三、严格审核，确保数据质量。建立严格的数据审核制度，对核查过程中发现的问题，逐一进行核实和整改。对于信息录入错误的，及时进行更正；对于存在争议的问题，通过查阅原始档案、多方沟通协调等方式，确保问题得到妥善解决。在数据审核过程中，坚持“一审、二审”的原则，明确审核人员的责任，通过交叉审核等方式，确保数据的准确性和完整性。同时，建立数据追溯机制，对数据的录入、修改、审核等环节进行全程记录，以便在后续工作中能够快速追溯数据来源和变更情况，保障数据质量的稳定性和可靠性。

四、完善机制，巩固核查成果。以此次数据核查为契机，进一步完善机构编制实名制管理制度。建立健全数据更新维护机制，要求全区各部门及时报送机构编制和人员变动信息，确保机构编制数据的时效性。同时，加强对机构编制实名制数据库的日常管理和监督检查，定期对数据进行抽检和分析，及时发现潜在问题，及时进行整改。