中牟县委编办以党的二十届四中全会精神为引领，切实提高政治站位，立足工作实际，科学系统谋划机构编制评估工作，精准赋能机构编制管理高质量发展。

一是精准规划布局，筑牢评估基础。紧扣评估工作“针对性与全面性相统一”的核心要求，扎实做好前期筹备。立足机构编制日常管理成效、重大改革任务落实成效、省市工作部署要求三大维度，综合研判各单位工作权重与核心重点，结合我县实际情况，科学筛选年度评估对象。建立评估轮次推进清单，严格遵循“分批推进、逐年覆盖”原则，有序开展评估，确保所有纳入机构编制管理的单位全覆盖、无遗漏，坚决杜绝评估盲区。

二是科学规范实施，提升评估质效。聚焦机构运行效能提升与核心职责精准履行，制定系统完备的评估指标体系，明确评估内容、标准要求及实施流程。综合运用单位自评、数据分析、实地走访、个别访谈、问卷调查、调阅资料等多种方式，对选定单位的履职尽责情况、“三定”规定执行情况、机构配置效益情况、编制使用效益情况、机构编制管理规范情况等进行全方位、深层次的“体检式”评估。强化评估过程监控与质量把关，确保评估依据充分、方法得当、数据准确、结论客观公正。

三是强化结果运用，凸显评估价值。聚焦评估发现问题，坚持问题导向和结果导向相统一，以“找准真问题、解决真问题”作为评估工作的出发点和落脚点。针对评估发现问题的单位，精准反馈评估意见，列出问题清单，靶向提出整改意见建议，并建立动态跟踪问效机制，持续督促问题整改落实到位。