金水区委编办坚持将信息宣传工作作为量化考核干部自身素质的重要指标，在信息质量、队伍建设、考核机制上下功夫，持续推动信息宣传工作提质增效，切实发挥信息工作应有的作用。

一是着力提升信息质量。注重及时学习上级政策精神，准确把握当前信息宣传工作趋势，分析研究阶段性信息宣传工作重点，有针对性地选取信息采报点，结合工作落实情况，形成有深度、有广度的高质量信息稿件，切实提高信息采用率。

二是着力强化队伍建设。坚持全员写信息，将业务能力强、写作水平高的人员确定为信息初审员，做好上报信息的初步审核；定期开展业务讲堂，围绕业务工作、信息写作等进行讲学研讨，培养干部成为本职工作的“政策通”“活字典”，形成“传帮带、比赶超”的良好氛围，切实提升干部队伍综合素质。

三是着力完善考核机制。健全完善信息报送考核制度，明确审核、报送等责任，严格落实周通报、季总结，制定信息奖惩制度，调动激励干部采写信息主动性，对采编稿件跟踪问效到底，明确考核量化标准，确保信息报送各环节落实落细，推动信息宣传工作再上新台阶。