金水区委编办立足金水发展实际，从聚焦主责主业、严格履职监督、打造模范机关三个方面，强化机构编制工作服务高质量发展能力建设，推动金水经济社会高质量发展。

一是聚焦主责主业。加强机构编制工作顶层设计和整体谋划，常态化掌握各部门机构编制管理、体制机制改革相关意见建议，时刻关注金水区发展需要和社会反映强烈的机构编制“堵点”“痛点”“热点”问题，在落实各项机构改革任务，坚持问题导向，一项一项改、一项一项优化调整，着力解决发展中的体制机制问题，形成治理体系合力。

二是严格履职监督。严格落实管理监督措施，创新职能监督体系，对部门履职情况进行科学跟踪和评估，跟踪评估结果作为领导班子、领导干部履职考核的重要内容和部门机构编制调整重要依据。同时分析评估职能履行情况，针对突出问题研究提出改进完善措施，确保职能配置科学规范，运行高效顺畅。

三是狠抓队伍建设。对标“组织口”标准，开展能力提升专项行动，找准队伍建设当中存在的问题，强化制度建设，建立完善工作考核评价制度，形成创先争优、比学赶超氛围；强化机构编制工作“一盘棋”思想，将组织学习和中心工作紧密结合，通过集中授课、实地调研、参观学习等多种方式，提升干部职工把握全局的战略思维能力和把握实情能力，真正让每名同志做到业务精湛、工作一流。