机构编制监督检查是提升机构编制管理质效的关键举措。为深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制政策法规，登封市委编办立足新时代机构编制工作要求，纵向抓好干部队伍学习，横向压实机关主体责任，纵向形成工作合力，有效提升机构编制监督检查工作水平。

一是抓实干部队伍政策学习。突出领导干部“关键少数”。将机构编制法规政策学习作为市委编委会固定议题，建立编委领导专题学习机制，切实提升领导班子法治思维和科学决策能力；夯实编办干部队伍“专业根基”，建立定期学习制度，开展专题培训，通过政策解读、案例分析、情景模拟等方式，全面提升编办干部政策把握能力和业务实操水平。

二是压实机关单位执行责任。编印《机构编制法规政策汇编》及配套解读手册，实现部门“一把手”、分管副职、组织人事干部“三个全覆盖”。抓实机关单位“主体责任”，利用机构编制事项联审、机构编制台账审核、事业单位年度报告等契机，重点对教育、卫生、乡村振兴等民生领域和重点部门开展机构编制法规政策宣讲，压实部门党委（党组）机构编制管理主体责任。

三是深化典型案例警示教育。健全机构编制“督审联动”监管体系，将法规执行纳入审计监督范围，建立问题线索双向移送机制。结合近年机构编制责任审计案例，剖析违规情形，形成典型案例库，开展警示教育。