今年以来，管城区委编办紧扣党建引领基层高效能治理这条主线，深化践行“深调查、真研究、解难题、促发展”工作理念，以构建基层导向、问题导向、实践导向“三位一体”调研体系为抓手，推动机构编制工作向深向实发展，为基层治理体系现代化建设提供坚实保障。

一、聚焦基层基础抓调研，抓实机制创新赋能增效

打造“调研能力提升工程”，创新构建“领导班子领题+科室骨干破题+青年干部解题”三级联动机制。组建3个调研专班，深入12个街道及重点部门开展沉浸式调研，重点围绕基层减负、民生服务保障等重点领域，通过“解剖麻雀”式分析，梳理机构运行堵点问题。

二、聚焦重点难点抓突破，抓实问题攻坚靶向施治

紧扣“深、实、细、准、效”五字要诀，建立“问题发现-分析研判-闭环整改”全链条工作机制。围绕机构改革“后半篇文章”，针对基层执法力量整合、民生领域资源配置、基层减负等重点课题，开展“周会商”机制，通过研判、案例剖析等方式，推动解决机构编制难点问题。

三、聚焦成果转化抓长效，抓实改革创新提质升级

构建“调研-决策-转化-评估”全周期管理体系，推动调研成果制度化转化。建立“专班+专岗”运行模式，采取“实地走访+座谈会”的形式，深入全区各街道、单位进行深入交流座谈，充分了解实际情况，广泛听取意见建议，对收集上来的问题进行综合分析并提出初步建议，准确把握各单位工作情况和特点，结合全区工作实际，力求把调研成果转化为解决问题、促进发展的工作实效。