为持续强化机构编制人才队伍建设，推动机构编制决策部署更高效精准落实，管城区委编办锚定 “以讲促学、以学促干” 目标，创新构建“每周一学”常态化学习机制，通过干部轮流授课、专题研讨交流的互动模式，实现政治素养、业务能力与实践担当同步提升，为机构编制服务保障能力升级注入强劲动能。

一、政治筑基明方向

始终把政治建设摆在首位，将坚定“两个维护”作为干部能力提升的核心任务，以党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记关于河南、郑州和机构编制工作的重要论述为学习主线，创新推行 “干部领学+政治导读”机制。安排科级以上干部结合分管领域和重点改革任务带头授课，引导干部在深学核心要义、把握思想体系的基础上，主动衔接机构编制业务开展靶向思考，切实提升政治站位与大局意识，确保机构编制工作始终与中心大局同频共振。

二、业务精研强本领

围绕“人人懂编制、环环讲方法”的目标，构建“全员参与、教学相长”的业务提升体系。鼓励干部结合岗位经验自主选题，深挖知识储备与业务工作的契合点，聚焦机构改革、编制调整等核心职能，运用案例解析、历史比较、难点研讨等多元方法，系统解读政策法规要求、改革历史沿革及改革动态，推动干部从“熟知政策”向“善用政策”转变，显著提升运用政策工具解决实际问题的专业本领。

三、实践转化显担当

将“四下基层”工作方法贯穿学习成果转化全过程。组织干部深入街道党群服务中心、综合执法队、市场监管所等一线单位，通过实地走访、座谈交流等方式，全面摸清机构编制资源配置现状与运行效率，推动干部在服务实践中锤炼过硬作风。

下一步，管城区委编办将持续深化“每周一学”长效机制，拓展“线上 + 线下”多元学习场景，推动学习成果转化为制度成果、改革成果和治理成果，为区域高质量发展和基层治理现代化贡献坚实的机构编制力量。