荥阳市委编办贯彻落实大兴调查研究工作要求，坚持问题导向、实效导向，积极开展事业单位重塑性改革“回头看”调查研究，把情况摸清摸透，把对策谋深谋实，扎实推动事业单位重塑性改革从“物理变化”转向“化学反应”，为加快建设现代化中等城市提供有力保障。

一是精细选题，以问题导向引领调研方向。积极发挥部门职能作用，精心谋划制定调研方案，明确调研内容、目的、方式方法，选取改革中调整力度较大的单位，围绕职能履行、机构运行、人员融合、档案资产移交4大方向开展调研。依据调研成果，指导业务实践，不断强化事业单位公益属性、实现机构设置和人员安置更加科学合理、并推动涉改单位人财物平稳交接。

二是精准解题，以作风严实保证调研扎实。用好习近平总书记提出的“深、实、细、准、效”调研五字诀，通过座谈交流、实地查看“解剖麻雀”，深入了解事业单位职能整合情况、人员转隶安置、资产债务处置、法人登记等基本情况，全面掌握事业单位运行管理面临的实际困难，广泛听取部门对深化事业单位改革、规范机构编制管理方面的意见建议。针对各部门提出的编制资源紧张、人员力量不足、专业技术人员短缺以及法人注销登记、参公单位人员调整等方面的问题，结合部门实际，现场与单位厘清历史沿革，深入透彻分析各项改革政策精神，追根溯源抓住问题症结，明确解题思路，切实掌握改革实情，推进事业单位重塑性改革落地见效。

三是精心答题，以工作成效检验调研成果。坚持实效导向，形成了持续深化事业单位重塑性改革问题及对策研究专题报告，提出了有针对性、实用性的对策建议，着力推动调研成果及时转化为下一步工作措施，不断提升机构编制精细化管理水平。研究推进事业单位人员下沉工作，采取属地管理机构人员下沉、“减县补乡”人员下沉两种方式，探索实行临时编制管理制度，不断优化事业单位人员结构。建立“登记+监管”双模式，优化登记管理服务，做好法人注销登记工作，完善法人治理结构，激发事业单位发展活力。