近年来，管城回族区委编办坚持将精神文明建设作为提升干部队伍综合素质、塑造单位良好形象、推动机构编制工作创新发展的重要抓手，通过一系列扎实举措，实现了精神文明建设与业务工作同频共振、相互促进，为机构编制事业的高质量发展注入了源源不断的活力。

一是突出思想引领，筑牢文明根基。始终将强化理论武装和理想信念教育作为精神文明建设的首要任务。充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，坚持把精神文明建设纳入党建工作总体布局，实现同规划、同部署、同落实、同考核。深入开展各类主题教育活动，引导干部职工深刻领会新时代的使命担当。设立“党员先锋岗”，组建“党员突击队”，鼓励党员干部在政策研究、改革攻坚、服务群众中亮身份、作表率，将文明理念内化于心、外化于行，转化为推动机构编制工作的强大思想动力和行动自觉。

二是聚焦中心工作，提升服务效能。紧紧围绕机构编制主责主业，将文明创建的要求融入日常管理和服务全过程。秉持“科学规范、精准高效、服务为本”的工作理念，持续优化机构编制资源配置，保障重点领域改革发展需求。大力优化办事流程，着力解决基层和群众反映的“痛点”“堵点”问题，提升服务对象的满意度和获得感。常态化组织党员干部深入街道、社区开展志愿服务活动，在服务社会、奉献社会中展现机构编制干部的良好风貌和责任担当，使文明服务成为机构编制工作的亮丽名片。

三、锤炼过硬本领，赋能履职担当。将提升干部队伍能力素质作为精神文明建设的关键环节。积极搭建学习平台，通过“理论学习中心组”、“每周一学业务课堂”、专题研讨会等形式，营造比学赶超的浓厚氛围。鼓励干部利用“学习强国”、党员干部网络学院等线上平台充电赋能，不断更新知识储备，优化知识结构。注重在实践中锻炼干部，将重大改革任务、复杂问题处理作为检验和提升干部能力的“试金石”和“练兵场”，引导干部在学中干、在干中学，不断提升研判形势、把握政策、改革创新、狠抓落实的能力，锻造一支政治强、业务精、作风硬的机构编制铁军。

四、优化内部环境，营造和谐氛围。着力加强机关内部规范化、人性化管理，打造整洁优美、秩序井然的办公环境。完善党员活动室、“悦享书苑”图书角等文化阵地建设，营造积极向上的文化氛围。严格执行各项内部管理制度，倡导绿色低碳、勤俭节约的工作生活方式。持续抓好办公区域环境卫生和安全管理，营造安全、舒心、温馨的工作环境，使干部职工以更加饱满的精神状态投身工作。

下一步，管城区委编办将持续深化精神文明创建成果，不断探索精神文明建设与机构编制工作深度融合的新路径、新载体，以更高的标准、更实的举措，推动机构编制工作再上新台阶，为管城经济社会高质量发展提供更加坚实的体制机制保障。