为进一步提升机构编制实名制管理数据质量，惠济区委编办提前谋划，多措并举，扎实做好2024年度机构编制统计年报工作。

一、坚持以“快”为前提，明确工作目标

加强与上级沟通对接，及时了解机构编制统计工作最新任务和工作重点，提前谋划，主动作为。积极参加市机构编制统计年报会，深入学习研究2024年统计年报指标调整事项、填报口径、注意事项等。按照工作要求，统筹安排，及时制定工作计划表，明确工作目标，确保统计工作快速启动、顺利开展。

二、坚持以“全”为基调，提升数据质量

结合工作实际，印发开展机构编制统计工作的通知，要求全区各单位报送单位基本情况和在编人员信息，根据各单位报送信息逐单位、逐人员比对修正，做到不漏一个单位、不漏一名人员、不漏一项内容。针对校验出的问题，逐项进行核实、修改，确保实名制数据信息的时效性、准确性、规范性，提升机构编制统计分析质量。

三、坚持以“准”为导向，综合统计分析

依托机构编制实名制系统，通过对各单位机构设置、编制数量、实有人员等情况进行综合分析研判，精准挖掘数据价值，形成机构编制统计分析报告。管好用活实名制数据资源，持续推进机构编制数据分析，进一步提升机构编制管理水平和机构编制资源使用效益。